Die Vergangenheit ist nicht veränderbar nur die Zukunft.
Konfliktarbeit und Mediation
Die Techniken der konstruktiven Konfliktlösung sind bewährte Methoden mit der Meinungsverschiedenheiten,
Streitigkeiten oder Konflikte beseitigt und gelöst werden. Unter der Führung einer neutralen Person erarbeiten
die unterschiedlichen Parteien eine eigenständige Lösung. Hierbei ist das Leitbild konstruktiv und zukunftsorientiert
vorzugehen.
Im Konfliktfall ist die Fähigkeit zu Denken manchmal etwas eingeschränkt und ein Problem kann in der Regel nicht auf
der gleichen Bewusstseinsebene, auf der es entstanden ist, gelöst werden. Wir suchen dabei nicht nach Kompromissen,
sondern nach Win-Win-Ergebnissen, denn jenseits von Richtig oder Falsch liegt meist ein gemeinsamer Treffpunkt.
Der moderierte Prozeß bietet dabei die Gelegenheit die unterschiedliche Sichtweisen kennen zu lernen.
„[M]ensch [E]inige [D]ich [I]n [A]nerkennung, [T]oleranz und [I]n [O]ffe[N]heit“
